
Steigern Sie Ihren Erfolg mit maßgeschneiderten Weiterbildungen für Ihre Mitarbeitenden
Die Wirtschaft befindet sich im stetigen Wandel. In den letzten Jahren hat unter anderem die Digitalisierung enorme Auswirkungen auf Arbeitsvorgänge und betriebliche Strukturen genommen. Daraus resultiert ein kollektives Umdenken. Neue Qualifikationen der Mitarbeiter*innen sind plötzlich gefragt. Dann wird es Zeit für betriebliche Weiterbildungen.
Die Gründe für berufliche Weiterbildungen in Unternehmen sind vielseitig. Genauso vielseitig wie unser Kurs- und Seminarangebot.
Bildungsträger
Das Technologiezentrum Glehn ist offizieller Bildungsträger und Ihr zuverlässiger Partner für maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen Ihrer Mitarbeitenden.
Individuelle Fortbildungen
Workshops, zertifizierte Lehrgänge, Weiterbildungen für den Karriereaufstieg – wir passen uns Ihren Wünschen an und konzipieren individuelle Personalentwicklungs-Arrangements.
Persönlicher Login-Bereich
In unserem Mitarbeiter-Login können Sie Ihren Beschäftigten exklusive Kursangebote direkt zur Verfügung stellen.
Welche Weiterbildungen sind für Ihre Mitarbeiter*innen sinnvoll?
Die Bereitschaft zur Fortbildung ist schnell da, aber besteht auch ein Bedarf? Werden Inhalte gelehrt, die nicht genau auf Ihr Unternehmen zutreffen, ist auch die beste Weiterbildung nicht sinnvoll.
Profitieren Sie deshalb von unserer umfangreichen Beratung und Konzeptionierung.
Ihre Vorteile im Technologiezentrum Glehn:
- Alles aus einer Hand.
Wir beraten Sie ausführlich zu Ihren Anforderungen und den Möglichkeiten Ihrer Mitarbeiterschulungen. Eine detaillierte Analyse des Ist-Zustandes sowie Planung der Lehrinhalte gewährleistet optimalen Erfolg der Weiterbildungen. - Individueller Kursaufbau.
Unterrichtsform, Dauer der Schulung und Starttermin legen wir in enger Absprache mit Ihnen fest. - Unternehmensrelevante Fallbeispiele.
Unsere Kursinhalte entsprechen ausschließlich dem, was Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Praxis umsetzen können. - Mögliche Förderung durch einen Bildungsscheck.
Weiterbildungen für Unternehmen werden durch die Landesregierung NRW mit 50% bzw. bis zu 500 Euro pro Mitarbeitenden unterstützt. Das Angebot gilt für Betriebe mit weniger als 250 Beschäftigten. Mehr Informationen finden Sie hier:
https://www.weiterbildungsberatung.nrw/finanzierung/
bildungsscheck
Mitarbeiter-Login und Kursauswahl
Melden Sie sich nachfolgend mit den Ihnen zur Verfügung gestellten Login-Daten an und wählen Sie aus, welche Weiterbildung im Rahmen Ihres Unternehmens Sie besuchen möchten.
Bei Fragen zum Fortbildungsangebot können Sie sich entweder an Ihren innerbetrieblichen Ansprechpartner oder alternativ an das Technologiezentrum Glehn wenden. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Weiterbildungen
Themen
Wohlfühlen und Genießen mit allen Sinnen
Auf Anfrage
Wie aktivieren wir im Pflegealltag die Sinneswahrnehmungen der uns anvertrauten Menschen und können dieses Verhalten und/ oder Reaktionen im Pflegealltag nutzen..
Alltagsbegleiter/in (für Service-, Betreuungs- und Entlastungsleistungen) TZ
Auf Anfrage
Alltagsbegleiter:innen werden von vielen Arbeitgebern und auch in Privathaushalten dringend gesucht. Der Aufgabenbereich ist sehr vieleitig: Sie unterstützen und begleiten Menschen in allen Dingen, die rund um die häusliche Versorgung anliegen.
Selbstständigkeit fördern durch Mobilisation
Auf Anfrage
Mobilisationsübungen könnenn inn Einzel- oder Gruppenübungen eingesetzt werden und erhöhen die Beweglichkeit einzelner Körperteile oder des ganzen Körpers. Bewegung ist dabei nicht nur für den Körper, sondern auch für den Geist wichtig.
Seminar: E-Rechnung in Theorie und Praxis
24.02.2025
Die Veranstaltung vermittelt die Grundlagen der E-Rechnung, die zum 1. Januar 2025 in vielen Bereichen verpflichtend ist. Sie wendet sich an alle verantwortlichen Personen in Unternehmen, die die Umsetzung der rechtlichen Vorgaben in die Praxis umsetzen müssen. Das Kursentgelt versteht sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Workshop: Wellbeing am Arbeitsplatz - Effektive Tools für mehr Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit
13.03.2025
Wohlbefinden am Arbeitsplatz hilft nicht nur den Mitarbeitern, sondern kommt auch dem Unternehmen zugute. Denn Mitarbeiter, die gesund sind und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen, sind deutlich motivierter und leistungsfähiger. Sie erfahren, wie sich das Mitarbeiterwohlbefinden verbessern lässt und definieren daraus Ihren Handlungsspielraum für Umsetzungsmöglichkeiten. Dabei leiten Sie Gestaltungsmöglichkeiten sowohl für die einzelnen Mitarbeiter als auch für den Aufbau resilienter Teams und die gesamte Organisation ab. Lernziele: Sie lernen, was Wohlbefinden am Arbeitsplatz konkret bedeutet (bedeuten kann) und welche Faktoren darauf einwirken. Sie verstehen die entscheidenden wirtschaftliche Hintergründe, warum die Steigerung des Mitarbeiterwohlbefindens für ihr Unternehmen wichtig ist und wie es die Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflusst. Sie erlernen konkrete Maßnahmen, die helfen, das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu verbessern, sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene. Sie entwickeln Strategien zur Förderung der Resilienz, um ihre Teams und die gesamte Organisation widerstandsfähiger gegenüber Herausforderungen und Krisen zu machen. Sie übertragen das Erlernte in Ihren eigenen Arbeitsalltag und planen, wie sie als Führungskraft gezielt das Wohlbefinden in ihrem Team und ihrer Organisation fördern können. Sie entwickeln eine konkrete Handlungsstrategie, um die erarbeiteten Maßnahmen in ihrem Arbeitsumfeld umzusetzen. Ihr Nutzen: Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation: Durch das Erkennen und Umsetzen von Wohlfühlstrategien schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das zu mehr Motivation und Produktivität führt. Wirtschaftlicher Erfolg durch gesündere Mitarbeiter: Sie erkennen die wirtschaftlichen Vorteile von gesunden und zufriedenen Mitarbeitenden und dessen Auswirkung auf die gesamte Organisation. Verbesserung der Führungskompetenzen: Sie erweitern ihre Skills als Führungskraft, indem sie lernen, wie sie gezielt das Wohlbefinden ihrer Teams fördern und damit auch die Widerstandsfähigkeit ihrer Abteilungen stärken. Nachhaltiger Aufbau von resilienten Teams: Sie erfahren, wie sie resiliente und leistungsstarke Teams formen können. Praxisnahe Umsetzung im Arbeitsalltag: Sie erhalten konkrete Werkzeuge, um das Erlernte direkt in ihrem Berufsalltag anzuwenden, und können sofort erste Schritte planen, um das Wohlbefinden im Unternehmen zu steigern. Langfristige Förderung der Mitarbeiterbindung: Indem das Wohlbefinden am Arbeitsplatz gestärkt wird, tragen Sie zur langfristigen Bindung wertvoller Mitarbeiter bei. Informationen zur Veranstaltung Diese Veranstaltung bieten wir als Inhouse-Schulung für Sie an. In einem gemeinsamen Austausch haben Sie die Möglichkeit thematische Schwerpunkte zu setzen oder mögliche Themen spezifischen an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Organisation anzupassen. Hierzu freuen wir uns über Ihre Kontaktanfrage an akademie@tz-glehn.de oder über unser Kontaktformular. Das Kursentgelt versteht sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Workshop: Ready for Change? Beruf und Leben im Einklang
14.03.2025
Sie haben das Gefühl, Sie „hängen fest“, finden keine Kraft für neue Wege. Ihre Arbeit ist nicht das, was Sie sich für die nächsten Jahre wünschen; Sie können Ihre Potenziale nicht entfalten? Lernen Sie, Ihre Chancen zur positiven Veränderung zu erkennen und aktiv anzugehen. Lernen Sie, mutig Blockaden zu lösen und neue, zuversichtlich stimmende Perspektiven zu gewinnen. Veränderungen brauchen Mut: Das Vertraute gibt uns das Gefühl von Sicherheit und lässt uns allzu oft in einer seelisch und körperlich belastenden Situation erstarren. Aus Angst ertragen wir unser angebliches „Schicksal“. Lernen Sie loszulassen, sich von Vergangenem oder für Sie Negativem zu lösen. Erkennen Sie Ihre persönlichen Stärken und geben Sie ihnen den Raum, den sie verdienen. Das Kursentgelt versteht sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Sprachtraining Pflege/Betreuer
20.03.2025
Angehörige und Zugehörigen von Pflegebedürftigen Menschen leben häufig in einer Doppelwelt. Sie befinden sich zwischen Kümmern und Kummer. Dadurch entstehen oft Mißverständnisse im Dreiecksverhältnis zwischen Angehörige/Zugehörige, Pflege/Betreuung und Pflegebedürftiger Menschen. Wie lösen wir das auf?
Kurs: Power Query
31.03.2025
Das müsste doch auch einfacher gehen! – Ja, geht es! In unserem Arbeitsalltag müssen wir uns mit zunehmend größeren Datenmengen beschäftigen und suchen Wege, die uns die Arbeit erleichtern. Einen naheliegenden und einfachen Lösungsweg bietet das Excel-Tool Power Query. Hier geht es um das Verbinden, Transformieren und Laden von Daten aus anderen Quellen, z.B. Datenbanken, aber auch Textdateien oder Wirtschaftsdiensten. Ziel ist es, am Ende nur auf Aktualisieren drücken zu müssen, und der Computer lädt Daten aus verschiedenen Quellen fertig aufbereitet in eine Pivot-Tabelle. Das Kursentgelt versteht sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Seminar: Grundlagen des Programmierens
01.04.2025
Allgemeine Grundlagen werden bei jeder Art von Programmierung verlangt. Das umfasst elementare Fachbegriffe bis hin zu Darstellungsmitteln für Programmabläufe. Lernziel ist die Vermittlung dieser Grundbegriffe, wie sie auch bei den üblichen Ausbildungen im IT-Bereich Basis bilden. Das Kursentgelt versteht sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Berufspädagogische Zusatzqualifikation u. jährliche Fortbildung Praxisanleiter/innen für Pflegeberufe
02.04.2025
Praxisanleiter/innen in der Pflegeausbildung haben eine kontinuierliche, insbesondere berufspädagogische Fortbildung im Umfang von mindestens 24 Stunden jährlich gegenüber der zuständigen Behörde nachzuweisen. Praxisanleiter/innen der Pflege sichern mit ihrer Anleitung die Qualität der Ausbildung und tragen auch wesentlich zur zukünftigen Pflege- und Betreuungsqualität der Einrichtung bei. Außerdem sorgen sie für einen kompetenten Fachkräfte-Nachwuchs.
Ihre persönlichen Ansprechpartner
Stellen Sie Ihren Mitarbeitenden ein maßgeschneidertes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns für eine ausführliche Beratung.
FAQ
Komplexe Fragen – einfache Antworten
Fragen gibt es immer. Ausstehende Antworten dagegen nicht. Auf die am häufigsten gestellten Fragen nehmen wir hier Bezug. Vielleicht können wir Ihnen so bereits eine passende Antwort bieten. Für alles Weitere sind wir auch persönlich für Sie da!
Das ist vollkommen unterschiedlich und hängt vor allem von den zu vermittelnden Inhalten sowie dem angerstrebten Abschluss ab.
Unsere Seminare reichen von frei buchbaren Halbtags- und Tagesworkshops, Wochenseminaren, Fortbildungen mit verschiedenen Terminen über mehrere Wochen bis hin zu geförderten Programmen über mehrere Monate.
Hier kann eine gezielte Beratung Abhilfe leisten. Diese bekommen Sie selbstverständlich bei uns. Sie können sich aber auch bei der Bundesagentur oder dem Jobcenter beraten lassen. Vielleicht gibt es in Ihrem Unternehmen auch einen Karriereberater, der Sie bei der Wahl der richtigen Möglichkeiten unterstützen kann. Und manchmal ist auch einfach das Bauchgefühl gefragt.
Unsere Seminare finden online, in Präsenz und hybrid statt. Hierzu schauen Sie bitte in unser Kursprogramm, jede Veranstaltung ist entsprechend ausgewiesen.