FAQ – Häufige Fragen

Allgemeine Fragen

Für eine Weiterbildung sprechen diverse Argumente. Egal ob Sie in einer gefestigten Position sind und weiter aufsteigen möchten oder ob Sie sich vollkommen neu aufstellen wollen, um nochmal neu durchzustarten. Eine Weiterbildung verbessert immer die Chancen und verschafft Ihnen Zugang zu neuen Möglichkeiten, neuen Positionen und einer neuen Zukunftsperspektive.

Das kommt ganz auf Ihre persönliche Situation und Ihre Vorstellungen von Ihrer beruflichen Zukunft an. Die Auswahlmöglichkeiten sind vielfältig, wie die Menschen, die sie buchen können. Stellen Sie sich mit einer geförderten Maßnahme komplett neu auf oder arbeiten Sie zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen an Ihren Softskills. Besuchen Sie einen Grundlagen-Kurs, um sich neues Wissen anzueignen oder erweitern Sie Ihren Wissensschatz um wertvolle Zusatzqualifikationen.
Um im Vorfeld zu entscheiden, was für Sie persönlich gerade richtig ist, informieren Sie sich bei anerkannten Bildungsinstituten und bei unabhängigen Beratungsstellen, wie z.B. Kammern, Verbänden oder bei der Bundesagentur für Arbeit sowie dem Jobcenter über Ihre persönlichen Möglichkeiten. Wählen Sie dann ein Angebot aus, das am besten zu Ihrem individuellen Karriereweg passt. Selbstverständlich beraten wir Sie auch gerne und unterstützen Sie bei Ihrer Entscheidungsfindung, sofern gewünscht.

Hier kann eine gezielte Beratung Abhilfe leisten. Diese bekommen Sie selbstverständlich bei uns. Sie können sich aber auch bei der Bundesagentur oder dem Jobcenter beraten lassen. Vielleicht gibt es in Ihrem Unternehmen auch einen Karriereberater, der Sie bei der Wahl der richtigen Möglichkeiten unterstützen kann. Und manchmal ist auch einfach das Bauchgefühl gefragt.

Das ist vollkommen unterschiedlich und hängt vor allem von den zu vermittelnden Inhalten sowie dem angestrebten Abschluss ab.
Unsere Seminare reichen von frei buchbaren Halbtags- und Tagesworkshops, Wochenseminaren, Fortbildungen mit verschiedenen Terminen über mehrere Wochen bis hin zu geförderten Programmen über mehrere Monate.

Weiterbildung und Umschulung

Eine Weiterbildung dient dem Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, während eine Fortbildung dazu gedacht ist, das vorhandene Wissen und Können konkret zu vertiefen.
Eine Umschulung wiederum bringt eine vollkommene berufliche Neuorientierung mit sich.

Hierzu gibt es unterschiedliche Statistiken, die von den entsprechenden Institutionen jedes Jahr neu abgefragt und angepasst werden. Fakt ist: Eine Fachkraft hat bei der aktuellen Wirtschaftslage in Deutschland gute Chancen auf eine langfristige berufliche Laufbahn. Besonders Pflegefachkräfte, kaufmännische Berufe, Steuerfachleute und Facharbeiter in der Lagerlogistik sind aktuell sehr gefragt.

Das Arbeitsamt oder das Jobcenter zahlt eine Weiterbildung dann, wenn sie notwendig erscheint, um eine Arbeitslosigkeit zu verhindern oder eine bestehende Arbeitslosigkeit zu beenden. Hier gibt es verschiedene Fördermöglichkeiten. Lassen Sie sich bei Ihrer Bundesagentur oder Ihrem Jobcenter beraten. Weitere Informationen erhalten Sie hier:

https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/foerderung-berufliche-weiterbildung
und hier:
https://www.weiterbildungsberatung.nrw/finanzierung/agentur-fuer-arbeit

Im Rahmen der geförderten Weiterbildung wird in erster Linie mit dem Bildungsgutschein sowie dem AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) gearbeitet. Beide können sowohl bei der Bundesagentur für Arbeit als auch beim Jobcenter beantragt werden.
Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen können vom Bund ebenfalls unterstützt werden, hier wäre in erster Linie der Bildungsscheck des Landes NRW sowie die Bildungsprämie des Bundes zu nennen. Es gibt außerdem verschiedene BAföG-Leistungen wie das Meister- und das Aufstiegs-BAföG sowie die Möglichkeit, sich um ein Weiterbildungsstipendium zu bewerben. Letztlich wäre noch zu erwähnen, dass häufig Unternehmen ihre Mitarbeitenden bei Vorhaben der individuellen Aus- und Weiterbildungen zu unterstützen.

Die Antwort dazu ist kurz und knapp: Ja! Das lohnt sich!
Mit dem Fortschreiten des persönlichen Lebensweges verlagern sich auch die eigenen Aufmerksamkeitsschwerpunkte. Die Kinder sind groß und aus dem Haus, die Karriere ist ein wenig ins Stocken geraten oder aber steuert auf den finalen Höhepunkt zu, private Neuorientierung macht evtl. nochmal parallele Neuorientierung im Beruf notwendig. In all diesen Situationen sind neue Denkanstöße, neue, andere Perspektiven sinnvoll, um in Bewegung zu bleiben, beruflich erfolgreich zu sein, zu bleiben oder wieder zu werden.

Unsere Seminare finden online, in Präsenz und hybrid statt. Hierzu schauen Sie bitte in unser Kursprogramm, jede Veranstaltung ist entsprechend ausgewiesen.

Ihre persönlichen Ansprechpartner

Stellen Sie Ihren Mitarbeitenden ein maßgeschneidertes Weiterbildungs­angebot zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns für eine ausführliche Beratung.

Natascha Michael

Kundenberatung, Seminarverwaltung

02182 8507-70 n.michael@tz-glehn.de
Jean-Niklas-Schrills-TZ-Glehn

Jean Niklas Schrills

Leiter Bildungsmanagement & IT

02182 8507-0 akademie@tz-glehn.de
Dorottya-Kothy-Wienhold-TZ-Glehn

Dorottya Kóthy-Wienhold

Bildungsmanagement

02182 8507 35 d.kothy-wienhold@tz-glehn.de

Nora Aral

Bildungsmanagement, Firmenschulungen

02182 8507-20 n.aral@tz-glehn.de