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Seminar: Einstieg in die Personalabteilung

Sie sind neu in der Personalabteilung oder möchten Ihr Grundverständnis vertiefen? Unser zweitägiges Seminar bietet Ihnen einen fundierten Einstieg in die Welt des Personalmanagements. Entdecken Sie die wesentlichen Grundlagen, Best Practices und aktuellen Trends, um erfolgreich im Personalwesen durchzustarten.

Durch eine gezielte und systematische Bearbeitung wichtiger Basisthemen erhalten Sie als Seiten- oder Neueinsteiger eine Grundlage, um schnell die Zusammenhänge zu verstehen und die unterschiedlichen Aufgaben im Personalwesen kennen zu lernen.

Das Seminar bildet den ersten Baustein und das Einstiegsmodul des Zertifikatslehrganges: HR Learning and Development Consultant.

Das Kursentgelt versteht sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

TZG-Teilnahmebescheinigung
620,–
16 Unterrichtseinheiten
max. 12 Teilnehmer

Zielgruppe

Neueinsteiger im Personalwesen

Inhalte

Rollenverständnis der Personalabteilung
Eingliederung des Personalbereichs in die Aufbau- und Ablauforganisation
Aufgabenfelder im Personalwesen
Zusammenarbeit mit externen Kunden (Sozialversicherungsträgern etc)
Zusammenhang Personalpolitik, Unternehmens- und Mitarbeiterkultur
Instrumente, um die Aufgaben im Personalwesen erledigen zu können (z.B. Personalakte, Checklisten)
Überblick über wesentliche Prozesse im Personalwesen:
Personalplanung und -controlling
Personalbeschaffung
Onboarding
Personalbindung
Personalfreisetzung
Personalführung und Personalentwicklung

Veranstaltungsablauf

Der Besuch des Seminars gilt als Absolvieren des Einstiegsmoduls zum Zertifikatslehrgag: HR Learning and Development Consultant.

Ansprechpartner

Dorottya Kóthy-Wienhold

d.kothy-wienhold@tz-glehn.de
02182-8507-35

Buchung

Aktuell stehen keine Termine für diesen Kurs zur Verfügung. Bitte schauen Sie zu einem späteren Zeitpunkt erneut nach.

Seminardetails

TZG-Teilnahmebescheinigung
16 Unterrichtseinheiten
max. 12 Teilnehmer
620,–