Personalsachbearbeiter/in

Durch den Erwerb erweiterter fachspezifischer Kenntnisse wird die individuelle Handlungs- und Beschäftigungsfähigkeit erweitert. Die mit der Digitalisierung einhergehenden Entwicklungen erfordern, eine entsprechende Erweiterung digitaler Kompetenzen. Der Ausbau der Befähigungen  über die bislang vornehmlich sachbearbeitenden und administrativen Tätigkeiten hinaus, ist dementsprechend die Lösungsstrategie. Zunehmend prägt der Service-, Beratungs- und Unterstützungsgedanke das Bild des Personalmanagements (HR-Bereich) und somit auch das Profil des/r Personalsachbearbeiters/in.